國有企業(yè)行政管理存在的問題與創(chuàng)新

摘 要

行政文化管理體制文化改革一直以來是推動當(dāng)代我國社會經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展和社會文化文明建設(shè)的重中之重，對于一個國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行政文化管理工作主要認(rèn)為包括三個組成部分，基礎(chǔ)性的企業(yè)政治文化建設(shè)、社會性的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會文化性的建設(shè)，為了加快實(shí)現(xiàn)和促進(jìn)具有明顯中國少數(shù)民族特色的社會主義政治市場經(jīng)濟(jì)文化建設(shè),就必須不斷加大對于所有國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行政文化管理，包括對于基礎(chǔ)性的企業(yè)政治文化建設(shè)、社會性的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會文化性的建設(shè)，并且通過這三個部分方面的理論實(shí)踐工作去推動達(dá)到我國社會主義的各種共性經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而現(xiàn)今我們的一些國有企業(yè)在行政管理卻已經(jīng)出現(xiàn)了許多問題，這種管理狀態(tài)在很大程度上已經(jīng)嚴(yán)重妨礙了國家的特色社會主義經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。本文將重點(diǎn)闡述當(dāng)下我國推進(jìn)國有企業(yè)在深入實(shí)施各項(xiàng)行政管理制度中普遍存在的主要突出問題和關(guān)于深化推進(jìn)國有企業(yè)深入實(shí)施各項(xiàng)行政監(jiān)督制度管理改革的具體工作要求。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；行政管理；問題與創(chuàng)新

目 錄

一、引言5

（一）選題背景5

（二）選題目的及意義5

二、理論概述6

（一）企業(yè)行政管理的含義6

（二）國有企業(yè)行政管理的定義6

（三）我國國有企業(yè)的發(fā)展歷程7

三、國有企業(yè)行政管理存在的問題—以L公司為例7

（一）L公司簡介7

（二）L公司管理人員績效管理的發(fā)展現(xiàn)狀8

（三）國有企業(yè)行政管理存在的問題13

四、國有企業(yè)行政管理問題的原因15

（一）國有企業(yè)管理制度相對落后，機(jī)構(gòu)相對冗雜15

（二）市場化程度低，信息化進(jìn)程慢16

（三）缺乏科學(xué)規(guī)范的行政管理意識16

五、創(chuàng)新國有企業(yè)行政管理問題的對策17

（一）創(chuàng)新行政管理制度及行政管理機(jī)構(gòu)17

（二）引入信息化管理模式17

（三）創(chuàng)新國有企業(yè)人力資源管理18

六、結(jié)語19

文獻(xiàn)