行政文化的革新與行政體制改革

服務型行政文化是建設服務型政府的根本，只有在服務型行政文化的支撐下才能建立起以服務為本的服務型政府。建設服務型行政文化就是要廢舊立新，建立起一心一意為公民服務的工作作風，通過這些將我國政府為人民服務的原則體現出來。在經過一系列的改革發展后，我國在建設服務型行政文化方面已經有了較大的成效。而在這些明面可見的建設背后也還有許多不足，主要體現在四個方面：一、區域間不平衡的發展；二、服務觀念建設較緩；三、公民參與度低；四、部分公務員自身素質不足。針對這些不足，本文認為我國可借鑒其他國家的服務型行政文化進行借鑒，揚長補短，取其精華去其糟粕，學習建設服務型行政文化案例中好的方面，改進其不好的方面，從而完善我國服務型行政文化的建設。  

關鍵詞：服務型行政文化；行政體制改革；政府職能；服務型政府

目  錄

1 引言4

2 行政文化相關概述5

2.1 行政文化的概念5

2.2 現代行政文化與傳統行政文化的比較5

3 行政文化的革新與行政體制改革現狀分析7

3.1 權力本位觀念與主權在民觀念并存7

3.2 保守守舊思想與開拓進取精神并存7

3.3 濫用權力的欲望和依法用權的理念并存8

3.4 固守現存和欲求改變現存體制的思想并存8

4 行政文化的革新與行政體制改革存在的問題9

4.1傳統行政文化的影響9

4.2 行政制度不完善9

4.3 行政主體服務意識薄弱10

4.4公民主體意識薄弱11

5 我國行政文化的革新與行政體制改革的建議11

5.1 制度層面11

5.1.1 完善現有的行政制度并建設先進的行政制度11

5.1.2 拓寬公民參與政治的渠道11

5.2 政府層面11

5.2.1 轉變政府理念11

5.2.2 提高公務員素質，提高服務意識12

5.2.3 完善法治政府建設，嚴格依法行政12

5.3 社會層面12

5.3.1 加強公民主體意識培養，擴大公民參與12

5.3.2 加強社會組織建設，增強公民素質的培養13

6 結論13

文獻