國有企業行政管理存在的問題與創新--基于中國聯通成都聯通分公司存在的問題分析

       --基于中國聯通成都聯通分公司存在的問題分析

摘 要

隨著我國改革開放和市場經濟的迅猛發展，特別是近十幾年，我國電信業一直保持高速的增長，取得了舉世矚目的成就，已經由制約國民經濟發展的瓶頸成長為帶動國民經濟增長的支柱產業。隨著電信改革的不斷深入和向外資的逐步開放，特別是隨著5G牌照的發放，我國電信業仍將保持快速的增長。目前中國已經成為全世界電信網絡規模和個人用戶規模最大的國家。

本文以成都聯通面對同行激烈競爭為研究背景，以公司實際情況及有關資料為出發點，針對行政管理和發展中存在的問題，結合管理學的知識，運用對比方法，分析了目前成都聯通的發展現狀，并結合自身的工作實踐，對成都聯通行政管理中存在的問題進行了較全面的研究，提出具體的改革與創新建議。

關鍵詞：成都聯通  行政管理  改革與創新

目  錄

1. 研究的目標和思路5

1.1選題的背景和意義5

1.2 相關研究綜述和評價6

2. 企業存在問題的原因分析7

2.1 國企行政管理的內涵及意義7

2.2 現狀分析7

2.2.1內部流程復雜7

2.2.2部門協作不暢8

2.2.3員工積極性不足8

2.2.4渠道發展動力不足9

3. 聯通公司行政管理改革的對策9

3.1 改革的必要性9

3.2 改革道路的探索10

3.2.1行政管理意識方面10

3.2.2行政管理體系方面11

3.2.3能力提升方面11

3.2.4激勵考核方面。12

3.3未來的發展思路13

4. 結論與展望14

文獻