國有企業(yè)行政管理存在的問題與創(chuàng)新

國有企業(yè)行政管理存在的問題與創(chuàng)新

摘 要

國有企業(yè)的靈魂在于其內(nèi)部的行政管理，行政管理作為國有企業(yè)運行發(fā)展的中樞神經(jīng)，肩負(fù)著人力管理的重?fù)?dān)。“眾人拾柴火焰高”皆為常識，但如何做到企業(yè)資源的最大化利用，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)長久發(fā)展？其關(guān)鍵之處不僅在于從各方面提升企業(yè)工作效率，增加企業(yè)產(chǎn)出，還應(yīng)當(dāng)全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)人員的合理配置，這些內(nèi)容正是行政管理過程中所協(xié)調(diào)的對象。為實現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展的目標(biāo)，我們需要認(rèn)真反思，仔細洞察企業(yè)日常管理中存在的問題，采取有效措施，及時處理。

本文集中闡述了國有企業(yè)行政管理的相關(guān)概念及內(nèi)涵，圍繞當(dāng)下現(xiàn)實存在實施問題做了相應(yīng)的分析，剖析了問題出現(xiàn)的根本原由，討論了現(xiàn)存問題的不良影響，并對國有企業(yè)在行政管理中開創(chuàng)新的管理方式提出了個人建議。

[關(guān)鍵詞]：國有企業(yè)；行政管理；創(chuàng)新

目     錄

1.引言1

2.國有企業(yè)行政管理發(fā)展現(xiàn)狀1

2.1國有企業(yè)行政管理概念解析1

2.1.1國有企業(yè)1

2.1.2 行政管理2

2.1.3 國有企業(yè)行政管理是中國特色社會主義的產(chǎn)物2

2.2國有企業(yè)行政管理效力2

2.2.1 具體職能2

2.2.2 實施方法3

3.國有企業(yè)行政管理現(xiàn)存問題3

3.1 國有企業(yè)行政管理制度不健全3

3.1.1 獎懲制度不完善3

3.2 行政管理人員缺乏專業(yè)性4

3.2.1 缺乏專業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)水平較低4

3.2.2 安享現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)能力5

3.2.3行政管理人才資源流失嚴(yán)重5

3.3企業(yè)行政管理工作脫離實際5

4.創(chuàng)新解決方法6

4.1行政管理改革必要性6

4.1.1國有企業(yè)改革創(chuàng)新必然要求6

4.1.2 解決國有企業(yè)困境的重要舉措6

4.1.3 適應(yīng)市場需求變化的有力轉(zhuǎn)變7

4.2 建立健全行政管理機制7

4.2.1 建立健全切合實際、合理的行政管理機制7

4.2.2 精簡機構(gòu)，營造和諧高效工作的大環(huán)境8

4.2.3 推行獎懲分明的激勵制度8

4.3 提升行政管理人員個人素養(yǎng)8

5.結(jié)論9

文獻