我國行政體制改革中政府職能轉變的問題與對策研究

改革開放后，我國的行政體制改革有了長足的發展。尤其是對行政權力的合理調整、運行準則的建立、完善的法律保障等，都在積極地尋找著各種材料。行政體制與各個領域的制度有著密切的關系，它對經濟、社會的發展起到了至關重要的作用，因此，在新的歷史時期，行政體制的改革將成為推動我國全面深化改革的關鍵一步。在我國的行政體制改革中，政府職能轉變的一個重點在于政府的職能轉變，即政府作為政府的一切行為的源頭和出發點。尤其是其他一些行政要素也源自于政府職能的轉變。政府的功能定位準確與否，也是政府在履行職責、發揮職能作用的基礎和關鍵所在。從深化改革開放到現在，尤其是近年來，我們在這四個方面進行了大量的工作，并取得了一些成效。

關鍵詞：行政管理制度的變革；政府功能的轉變

目錄

前言1

一、概念界定2

（一）行政體制改革2

（二）政府職能3

（三）政府職能轉變4

二、我國政府職能轉變的現狀4

（一）政府職能超越了自身的權限5

（二）政府職能在很多公共領域沒有履行好5

（三）機關上的責任不清造成了職能上的錯亂6

三、政府職能轉變過程中存在的問題6

（一）服務理念偏差6

（二）職責理念偏差7

（三）參與理念偏差7

四、新時代推進政府職能轉變的對策建議8

（一）政府職能的強化8

（二）政府職能的弱化8

（三）政府職能的轉化10

總結11

文獻