組織變革和政府機構改革———以上海外資管理機構改革為例

——以上海外資管理機構改革為例 

內 容 摘 要

創新是單位的核心競爭力，是經濟增長的主要推動力。經濟政策不確定性是影響企業創新的重要因素為研究經濟政策不確定性對高新技術企業技術創新的影響，近這幾年來，我們國家在科學創新技術領域當中做出了很多改革和創新，在組織變革和政府機構改革方面的發展也比較迅速。總體來講，創新和改革的進步對于整個社會的發展來講至關重要，它不僅能夠很好的完善和提高組織的結構，而且還能夠為現代化社會的發展提供強有力的支持。首先，本篇論文以上海外資管理機構改革為例研究組織結構方面的沿革，深入地分析了一些單位在目前所存在的問題，以及出現這些問題的原因。隨著人們生活水平的提高，經濟全球化知識經濟也越來越影響著當代企業的生存和發展。政府機構在發展的過程當中，也面臨著內憂外患的局面。如何才能夠在管理方面進行變革，以適應現代社會發展的環境，保障生存，謀求發展是非常關鍵的問題。在現代以信息技術為主要標志的時代里，科學技術都在以不可阻擋的趨勢掀起現代化的浪潮。它不僅在很大程度上改變了全球的經濟局勢同樣也影響到了社會資源的配置，改變了人們的生活方式和工作環境，這種方式出現，也開始向傳統的管理模式發起了新的挑戰。研究組織變革的對策，對于推動政府機構更好的發展是有非常有利的影響的。

[關鍵詞]：組織變革；政府機構；采取策略

目       錄

1  緒論1

2 組織變革和政府機構改革存在的問題2

3 組織變革和政府機構改革存在這些問題的原因3

4組織變革和政府機構改革應該采取的策略4

5 結論6

文獻