國有企業行政管理存在的問題與創新

摘要

改革開放以后，我國的經濟主體是以國有企業為主體的，而國有企業在經歷了一系列的改革與發展后，也逐漸適應了市場經濟的發展。特別是隨著私營經濟的發展，國企的作用越來越明顯。但是，當前我國國有企業的行政管理還存在著一些問題，這就成為制約我國國有企業發展的重要因素。當前，我國大部分的企業都在新的經濟環境中遇到了嚴峻的挑戰。隨著國有企業規模的擴大，社會經濟的發展，國有企業必須進行改革與創新，才能充分實現現代化、科技化的目標。作為國企的“中樞”，企業的行政管理肩負著重大的人力資源管理任務，只有遵循改革創新、與時俱進的基本理念，才能真正認識到經營活動中的問題，并采取相應的對策和及時的處理，才能使企業的經營穩定。所以，作為國企的核心和靈魂，行政管理的核心，不僅僅是讓企業的員工更加理性化，而且可以從整體上提升員工的工作效率，從而推動公司的發展和壯大。

關鍵詞：國有企業；行政管理；企業發展

目錄

引言1

1. 國有企業與行政管理2

1.1國有企業的概念2

1.2.行政管理的概念2

1.3.國有企業行政管理的現狀2

2. 國有企業行政管理存在的問題3

2.1行政管理規章制度不健全3

2.2缺乏現代化的行政管理理念4

2.3行政管理人員職業素質不高4

2.4人力資源浪費嚴重5

2.5企業行政管理的權力過于集中5

2.6執行能力差5

3. 該如何解決國有企業行政管理存在的問題6

3.1建立并完善行政領導管理制6

3.2對行政組織機構合理的設計7

3.3建立合理高效的激勵與懲治機制7

3.4吸引高素質管理人才并加強專業培訓7

3.5優化國有企業行政管理環境8

4. 關于國有企業行政管理的創新9

4.1技術創新9

4.2企業文化創新9

4.3建設現代化的管理制度9

4.4培養專業化的企業隊伍10

5. 結論10

文獻