國有企業行政管理存在的問題與創新

摘 要

行政文化管理體制文化改革一直以來是我們推動當代我國社會經濟改革發展和社會文化文明建設的重中之重，我國對于一個國有企業的經濟行政文化管理工作主要認為包括三個組成部分，對于基礎性的企業政治文化建設、社會性的經濟建設和社會文化性的建設，為了加快實現和促進發展一個具有明顯中國少數民族特色的我國社會主義政治市場經濟文化建設就必須不斷加大對于所有我國政府所屬民族地區以上國有企業的經濟行政文化管理，國有企業的經濟行政文化管理工作主要認為包括對于基礎性的企業政治文化建設、社會性的經濟建設和社會文化性的建設，并且通過這三個部分方面的理論實踐工作去推動達到我國社會主義的各種共性經濟發展。然而現今我們的一些國有企業在行政管理執法中卻已經出現了許多的管理問題，這種管理狀態在很大一定程度上已經嚴重妨礙了我們這個國家的特色社會主義經濟健康發展。本文將重點闡述當下我國推進國有企業在深入實施各項行政執法監督管理制度中普遍存在的主要突出問題和關于深化推進國有企業深入實施各項行政經濟執法監督制度管理改革的具體工作要求。

關鍵詞：國有企業；行政管理；問題與創新

目 錄

一、引言5

（一）選題背景5

（二）選題目的及意義5

二、理論概述6

（一）企業行政管理的含義6

（二）國有企業行政管理的定義6

（三）我國國有企業的發展歷程7

三、國有企業行政管理存在的問題8

（一）國有企業行政管理效率不高8

（二）國有企業行政管理模式落后9

（三）人力資源管理制度相對落后，人力資源浪費比較嚴重9

四、國有企業行政管理問題的原因10

（一）國有企業管理制度相對落后，機構相對冗雜10

（二）市場化程度低，信息化進程慢10

（三）缺乏科學規范的行政管理意識11

五、創新國有企業行政管理問題的對策11

（一）創新行政管理制度及行政管理機構11

（二）引入信息化管理模式13

（三）創新國有企業人力資源管理13

六、結語14

文獻