政府機構改革研究--以大部制改革為例

行政管理論文編號:XZ221  論文字數:8364,頁數:16

【內容摘要】改革開放以來，我國政府從1982年開始到2010年，為適應社會主義現代化建設的需要，我國先后進行了六次政府機構改革，經歷了由單純的精簡機構到綜合配套改革的發展過程。2008年中國政府開展了第六次政府機構改革。以大部制改革、健全宏觀調控為主要目標，以轉變政府職能為核心，規范行政權力，調整和優化政府組織結構與職責分工，改進政府管理與服務方式。本文通過對大部制背景的分析，對大部制執行過程中存在的問題進行分析，并提出了解決的對策。

【關鍵詞】機構改革  政府職能  管理體制   大部制

目 錄

一、大部制改革的涵義…………………………………………………2
二、大部制改革的背景…………………………………………………2
三、大部制改革的內容…………………………………………………3
（一）形成科學高效的宏觀調控體系…………………………………4
（二）加強能源及環境機構的管理……………………………………4
（三）完善工業化和信息化、交通運輸管理體制……………………5
（四）加強社會管理與整合公共服務部門…………………………6
四、大部制存在的問題…………………………………………………7
（一）職能轉變沒有得到根本解決……………………………………7
（二）政府部門的權力過大，管理范圍過廣…………………………8
（三）縱向機構之間的權力配置關系失衡……………………………9
五、推進大部制改革的對策……………………………………………9
（一）繼續轉變政府職能………………………………………………9
（二）決策、執行、監督權力適度分離………………………………10
（三）下放權力，允許地方設置多樣化的政府機構模式……………11
六、結束語………………………………………………………………13
參考文獻………………………………………………………………14