試論零距離的管理

行政管理論文編號:XZ323  論文字數:4963,頁數:11

目錄
零距離管理的含義與意義  2
（一）零距離管理的含義  2
（二）零距離管理的意義  2
距離與管理的聯系-  3
管理的藝術  4
良好的人際關系-  4
改善人際關系的方法-  4
     1、身先士卒-  5
     2、言之有理-  5
     3、動之以情-  5
管理者的素質  6
     1、政治素質-  6
     2、知識素質-  6
     3、應變能力素質-  6
零距離管理的組織-  7
組織的作用-  7
組織的基本內容-  7
      1、組織的設計  7
     2、組織的動作  8
     3、組織的變革  8
零距離管理的方法與應用  8
（一）管理的方法-  8
（二）管理的應用-  9
六、總結-  10 
注釋-  11

內容摘要：
     本文主要是針對企業的管理來試論一個競爭上崗的管理者的管理方法與措施，力求理論分析與實證相結合，緊圍繞著管理來論證管理者在職場中如何揚長避短。在跟競爭上崗的管理者談話中了解到的心理活動是：上有君主，下有平民，人在江湖，身不由己，上有壓力，下有怨言，左右為難；受到社會環境和現代主義影響的管理思想，盡管有著自己的主張和觀點，但是很難在現實企業管理中表現出來，更不能我行我素。在寫本文時，緊密結合管理者的心理活動、被管理者的心理動態和企業管理的實際情況；比較簡明和通俗的闡述在企業管理當中常遇到的各種管理活動。對于初為管理者的人，本文有參考的價值。

關鍵詞：管理、距離