淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè) (2)

淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)

一、緒論

（一）團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的內(nèi)涵

一般是指企業(yè)通過精心培育，逐步形成并被企業(yè)所有成員都認(rèn)可的思想，價(jià)值觀和意識(shí)境界。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和貢獻(xiàn)，不僅要強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作，而且還要注重團(tuán)隊(duì)成員的整體表現(xiàn)結(jié)果。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)，達(dá)到其一目標(biāo)可以無限的激發(fā)員工能量，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的熱情和奉獻(xiàn)精神。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是精神建設(shè)的核心，我們不應(yīng)該盲目僅僅進(jìn)行個(gè)人奮斗，而是要學(xué)會(huì)如何通過努力來提升自己，努力學(xué)習(xí)，與其他人合作，只有這樣你才有可能成功。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，如果有人避免或找借口不參加集體工作的話，那么這個(gè)人將會(huì)直接的影響到他人的情緒，破壞了良好的協(xié)作精神。從人性化的角度來看，人都是自私的，面對這種情況，我們倡導(dǎo)合作、寬容，偶爾幾次，我們是可以原諒的，但更多的時(shí)候，不可避免地?fù)p害了集體的利益。