電力企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現狀、問題和對策

電力企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現狀、問題和對策

[摘要] 隨著我國經濟的提升，也推動了電力行業(yè)的快速發(fā)展，而人才作為經濟建設及電力企業(yè)發(fā)展的基礎，人才的整體素質以及職業(yè)能力直接決定了電力企業(yè)發(fā)展的速度，“加強員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，助推企業(yè)快速發(fā)展”的理念成為大多數電力企業(yè)的共識。本文以筆者所在的熱電公司為例對電力企業(yè)開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現狀以及存在的問題進行梳理和分析，對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則進行了闡述，針對熱電公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃中出現的問題提出了建設性的改善措施，并對電力企業(yè)開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃的合理性及可行性進行了探討。

[關鍵詞] 電力企業(yè) 職業(yè)生涯 現狀 問題 對策