私營企業員工工作壓力、工作態度

論文編號:XLX507  論文字數:12998,頁數:11

私營企業員工工作壓力、工作態度及其關系研究
[摘 要] 在市場競爭中，私營企業時刻面臨著自身生存和發展的困境，除了企業自身運營外，更離不開全體員工的共同努力和團結奮斗。但是私營企業往往無限度的給員工加壓，這種壓力不僅包括工作環境和工作負擔等因素，也包括企業過度忽視員工的工作感受。過度的壓力導致員工工作態度消沉，并在不同程度上造成生理和心理的不良反應，導致工作效率低下，給企業的生存和發展帶來了重大隱患。本文旨在通過揭示工作壓力、工作態度的特征和相互關系，提醒企業正確運用壓力管理，不僅需要重視工作環境、工作負荷等客觀因素，還需要關注員工主觀上對工作的感知和認同，只有將兩者結合起來，才能最大限度地減輕員工壓力感，帶動員工積極的工作情緒，引導企業和員工轉向高效工作、共同受益的發展方向。

[關鍵詞] 工作壓力 工作態度 私營企業