江西通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司中層干部勝任力特征分析

論文編號:XLX315  論文字?jǐn)?shù):4229,頁數(shù):07

江西通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司中層干部勝任力特征分析

[摘 要]隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，電信從相對壟斷行業(yè)逐步成為獨立公司跨入市場，增強核心競爭力成為公司的必然要求，而當(dāng)前的經(jīng)營者管理機制難以適應(yīng)企業(yè)體制改革后公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求。本文旨在為江西通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司引進基于勝任力的管理方法，選擇的對象是企業(yè)中層管理者，作為企業(yè)的中堅力量，他們的勝任力水平，將直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。
 本文共分四章：第一章：選題的由來、背景、目的和意義；第二章：勝任力理論研究的成果；第三章：介紹和分析江西通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司公司相關(guān)情況；第四章：勝任力模型的設(shè)計思路，問卷江西通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司公司中層管理者勝任力并分析構(gòu)建勝任力模型。

[關(guān)鍵詞] 中層管理者 勝任力模型 勝任特征