第三方理財企業員工職業生涯規劃分析

論文編號:XLX239  論文字數:4772,頁數:04

第三方理財企業員工職業生涯規劃分析
——以諾亞財富為例
[摘 要]隨著知識經濟與經濟全球化的發展，越來越多的企業認識到人力資源對企業發展的重要性，尤其是知識工作者。如何對高學歷的企業員工制定科學合理的職業生涯規劃，逐漸成為企業人力資源管理中的一個重要課題。諾亞財富作為新興的金融公司，近年來企業發展迅速，成為第三方理財行業的風向標，企業員工的職業生涯規劃取得了部分成績，但是也存在問題，員工職業生涯規劃缺乏長期的重視，培訓體系脫節，短期利益思想嚴重。因此企業應該建立新時代的人力資源管理體系，立足長遠，建立一套符合企業實情的企業員工職業生涯規劃體制。

[關鍵詞] 職業生涯規劃 第三方理財 知識工作者 人力資源管理