科技型中小企業核心人才的流失原因和對策—以北京恒華偉業科技股份有限..

論文編號:XLX153  論文字數:7567,頁數:06

科技型中小企業核心人才的流失原因和對策
－以北京恒華偉業科技股份有限公司為例
 [摘 要] 在高度發達的市場經濟體制下，如何提高核心人才對企業的忠誠度，留住核心人才，是企業應該著力探討的問題，對科技型中小企業來說尤為重要。北京恒華偉業科技股份有限公司是一家專注于智能電網信息一體化軟件研發的科技型中小民營企業，本文從目前中小企業核心人才流失的現狀進行分析，結合北京恒華偉業科技股份有限公司發展過程中實際遇到的相關情況，來探討科技型中小企業的核心人才戰略構建，尋找避免科技型中小企業核心人才流失的對策。
[關鍵詞] 核心人才 科技型中小企業 人才戰略 流失原因和對策
目錄
前言 1
一、科技型核心人才的特點及在企業中的作用 2
二、恒華科技創建初期核心人才流失的主要原因及分析 2
（一）恒華科技創建初期核心人才流失的主要原因 2
（二）恒華科技避免核心人才流失的對策 3
三、企業的騰飛靠人才，人才的成長靠戰略 4
四、核心人才戰略，企業的又一核心競爭力 5
參考文獻： 5