護士職業倦怠研究進展

論文編號:XLX088  論文字數:4961,頁數:05

護士職業倦怠研究進展
 
【摘要】：“職業倦怠癥”又稱“職業枯竭癥”。加拿大著名心理大師克麗絲汀·馬斯勒將職業倦怠癥患者稱之為“企業睡人”。職業倦怠存在與很多行業，但由于護理工作的特殊性和高風險性，長期以來護士一直是職業倦怠研究的重要人群之一。護士作為服務于人群的職業群體，容易在工作中逐漸出現自卑、冷漠、厭惡工作、失去同情心等表現，并導致工作效率下降、缺勤和辭職的傾向增加。從社會心理學方面，本文將護士職業倦怠的形成因素大致可以把它們歸納為3類：社會因素、職業特征因素和個體特征因素。護士職業倦怠的應對措施主要有：加強自我認識、加強社會支持、運用心理暗示的策略、提高個人的文化修養水平。

【關鍵詞】：職業倦怠   護士   影響因素   應對措施
 
 目錄
前言 1
一、 職業倦怠的概念 2
二、 職業倦怠的臨床表現 2
三、 造成職業倦怠的原因 2
四、工作倦怠感在不同護士群體中的分布情況 4
五、干預護士工作倦怠的措施 4
參考文獻： 5