應(yīng)用心理學(xué)在企業(yè)管理中的作用

目錄

應(yīng)用心理學(xué)在企業(yè)管理中的作用 1

一、 企業(yè)管理中運(yùn)用心理學(xué)的方向 1

二、應(yīng)用心理學(xué)中的共生效應(yīng) 1

三、應(yīng)用心理學(xué)促企業(yè)發(fā)展 2

（一）歸因理論進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2

（二）利用歸因理論進(jìn)行情緒激勵(lì) 2

四、將心理學(xué)理念貫徹于工作之中并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) 3

結(jié)語(yǔ) 3

參考文獻(xiàn) 3

應(yīng)用心理學(xué)在企業(yè)管理中的作用

[摘 要] 應(yīng)用心理學(xué)在企業(yè)管理中扮演了協(xié)助者的角色，通過(guò)對(duì)個(gè)人性格進(jìn)行分析，就能夠總結(jié)出員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以便企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展；現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始重視自身心理學(xué)素養(yǎng)的提高，以便進(jìn)行反思、對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行創(chuàng)造性的改善。因此，在尋求企業(yè)提升過(guò)程中引用應(yīng)用心理學(xué)，也成了企業(yè)管理學(xué)中運(yùn)用心理學(xué)的主要方向。

[關(guān)鍵詞 ]應(yīng)用心理學(xué)、心理學(xué)素養(yǎng)、推己及人、情緒喚醒