女性就業現狀與其社會心態關系

女性就業現狀與其社會心態關系

[摘要] 自古以來對女性的不重視偏見，導致現在很多行業或者崗位，明確表明不要女性，以至于女性在起跑線上就沒有得到公平的待遇。雖然改革開放以后用工制度上有所改變，但是這并沒有將女性在職場的地位提上去，中華上下五千年的歷史中，女性就業一直不被認可，男主外女主內，女人就應該在家看孩子、做家務，拋頭露面讓家里的男人沒有地位，等等一系列的言論導致女性的就業問題一直得不到保障，以至于，大部分女性也對自己失去了信心，不能正確認識自己的能力，這就是社會關系對女性造成的影響，本文主要就女性在就業過程中遇到的問題以及與社會心態的關系展開討論。

關鍵詞：女性就業，社會心態，就業市場

 

一．女性就業市場的現狀

根據全國普查結果,1992-2012年,20年來我國16歲~59歲女性就業率持續下降,性別差異進一步擴大。2012年,女性就業率比男性低13.8個百分點[ 許玉婷. 女性就業現狀與其社會心態關系研究[J]. 才智, 2013(34):299-300.

]。就這一普查現象，提出以下幾點原因：

（一）女性就業機會不平等。