民營企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀、問題和對策

民營企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀、問題和對策

[摘 要]職業(yè)生涯規(guī)劃是幾年大中型城市職場人士新興的一個命題，本文將結(jié)合自身情況以及從業(yè)經(jīng)歷，通過分析什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，民營企業(yè)中人才的狀況，民營企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的中存在的問題，及如何管理個人職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和意義進行討論。

[關(guān)鍵詞]民營企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃管理

職業(yè)生涯，也叫職業(yè)發(fā)展，又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

目前我國特殊的經(jīng)濟體制，個人職業(yè)生涯變化和風(fēng)險更多的存在于中小型民營企業(yè)當(dāng)中，所以對于處于中小企業(yè)中的職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃更顯得尤為重要。同時根據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化，職業(yè)生涯目標(biāo)和規(guī)劃也在不斷的變化。

企業(yè)員工職業(yè)生涯的重要意義

企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃對身在企業(yè)中的個體和企業(yè)都具有非常重要的意義。員工因職業(yè)