人力資源管理外包研究 (3)

目錄

中文摘要、關(guān)鍵詞------------------------------------------------------1

前言------------------------------------------------------------------2

人力資源管理外包研究的背景和意義-------------------------------3

二、人力資源外包的含義及特點(diǎn)----------------------------------------4-6

（一）、人力資源外包的含義--------------------------------------------4-5

（二）、人力資源外包的特點(diǎn)--------------------------------------------5-6

三、人力資源外包的主要形式------------------------------------------6-8

（一）、研發(fā)外包活動(dòng)--------------------------------------------------6-7

（二）、招聘和錄用活動(dòng)外包----------------------------------------------7

（三）、職能培訓(xùn)外包--------------------------------------------------7-8

（四）、智力資源外包----------------------------------------------------8

（五 ）、信息技術(shù)外包---------------------------------------------------8

四、人力資源外包存在的風(fēng)險(xiǎn)分析-------------------------------------8-14

（一）、信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn)------------------------------------------------8-9

（二）、資源專用性形成的風(fēng)險(xiǎn)-----------------------------------------9-12

（三）、信息泄露存在的風(fēng)險(xiǎn)------------------------------------------13-14

（四）、變革引發(fā)的沖突風(fēng)險(xiǎn)---------------------------------------------14

結(jié)論-----------------------------------------------------------------14

參考文獻(xiàn)----------------------------------------------------------14-15

人力資源管理外包研究

本文對(duì)人力資源外包進(jìn)行綜述介紹了人力資源外包的背景，通過(guò)對(duì)人力資源外包的特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)的分析，不難看出人力資源外包從某些程度上減輕了企業(yè)管理者及人力資源部門(mén)的負(fù)擔(dān)，風(fēng)險(xiǎn)尚存，企業(yè)只有發(fā)揮人力資源外包的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)，才能更大化的發(fā)揮人力資源外包的作用，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：人力資源外包背景；含義及特點(diǎn)；主要風(fēng)險(xiǎn)；

前言

當(dāng)今時(shí)代，人力資源變得越來(lái)越重要，“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會(huì)長(zhǎng)滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會(huì)有個(gè)更好的工廠�！比藗兌紝�(duì)卡內(nèi)基的這段名言有深刻的體會(huì)。人力資源外包已經(jīng)成為了現(xiàn)在人力資源開(kāi)發(fā)的火熱話題之一，要怎樣做好人力資源外尤為重要，人力資源外包降低了企業(yè)的運(yùn)作成本及工時(shí)，提高了員工的整體素質(zhì)和辦事效率，強(qiáng)化了人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中的戰(zhàn)略及核心地位，提高了企業(yè)人力資源管理專業(yè)水平化。