人力資源開發的研究與實踐

XCLW3714  人力資源開發的研究與實踐  (字數：3797)

摘要

人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。然而，當前我國經濟高速發展，市場競爭日益激烈，人的因素越來越成為企業實現自己戰略目標的關鍵因素，人力資源管理成為企業管理工作的核心。同時，我們也要清醒的看到，我國在發展中還有許多不規范的地方，企業人力資源開發與我國經濟發展的要求還不相適應。在發達國家已經有六七十年的歷史，我們以前一直沿用傳統的人事管理模式，真正當代意義上的人力資源開發與管理才起步幾年。我們無論在理論上還是在實踐上都有欠缺，我們又必須面對來自各方的嚴峻挑戰。這一切都意味著，我們不抓緊對人力資源的開發和管理，我國經濟的進一步發展將會因此而受到影響和制約。在新的形勢下，我國的將面臨著前所未有的挑戰，加強人力自愿管理是以生存并長期穩定發展的必要措施。

關鍵詞：人力資源  人力資源開發  人事管理

                          目  錄

摘要................................................................................................................................1

一、人力資源的概念....................................................................................................3

二、人力資源開發的概述............................................................................................3

（一）人力資源開發的概述........................................................................................3

（二）人力資源開發的基本概念................................................................................3

三、人力資源的現狀和問題........................................................................................3

（一）現代企業人力資源管理的現狀........................................................................3

（二）現代企業人力資源在當前形勢下存在的問題................................................4

四、搞好人力資源開發與管理的對策........................................................................4

五、人力資源發展的趨勢............................................................................................5

（一）人力資本的投資不斷擴大................................................................................5

（二）人力資源管理工作外包趨勢日益明顯............................................................5

（三）人力資源的使用與薪酬發展趨勢....................................................................5

六、結語........................................................................................................................5

參考文獻........................................................................................................................6

致謝................................................................................................................................7