論文編號:XZGL036 論文字?jǐn)?shù):3797,頁數(shù):04 附實(shí)踐報(bào)告
[摘要]改革開放以來XX鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從無到有、從小到大的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理工作逐漸從農(nóng)業(yè)型、家長式管理到經(jīng)驗(yàn)型、模仿型管理向制度化和現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變,在各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門和企業(yè)的努力下,創(chuàng)造了一批先進(jìn)的管理成果,涌現(xiàn)出了一批管理先進(jìn)企業(yè)。可是,觀念落后、管理人員素質(zhì)低、管理制度不健全等因素也嚴(yán)重阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理水平的提高,隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、經(jīng)濟(jì)全球化速度的加快,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須充分意識到加強(qiáng)管理的重要性,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)只有扎扎實(shí)實(shí)地強(qiáng)化管理,千方百計(jì)地提高產(chǎn)品質(zhì)量,努力降低成本,才能在競爭中處于優(yōu)先地位。
[關(guān)鍵字]鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 經(jīng)濟(jì)體制 加強(qiáng)管理
目 錄
一、引言--------------------------------------------------------- 1 二、當(dāng)前XX鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)所遇到的問題------------------------------- 1 (一)員工的流失----------------------------------------------- 1 (二)客戶的流失----------------------------------------------- 1 (三)人才缺乏難以提升信息化水平------------------------------- 2 三、對于XX鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中所遇到的問題提出的措施------------------- 2 (一)減少員工流失的對策--------------------------------------- 2 1、建立良好的選人和用人制度-------------------------------- 2 2、創(chuàng)新薪酬的分配模式-------------------------------------- 2 3、構(gòu)建公平公正的內(nèi)部環(huán)境---------------------------------- 2 4、創(chuàng)建企業(yè)文化--------------------------------------------- 2 5、要拓展員工的職業(yè)生涯,為員工的發(fā)展提供方向------------- 2 (二)減少客戶流失的措施-------------------------------------- 2 四、當(dāng)前XX鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展趨勢--------------------------------- 3 (一)依靠政府政策,從宏觀上調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),實(shí)行多元化發(fā)展------- 3 (二)改善經(jīng)營機(jī)制,激發(fā)企業(yè)活力能否建立一套靈活有效的經(jīng)營機(jī)制,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成
功與否的關(guān)鍵所在------------------------------------------------- 3 (三)加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新----------------------------------- 3 (四)建立有效的人才戰(zhàn)略--------------------------------------- 3 五、結(jié)論--------------------------------------------------------- 4 參考文獻(xiàn)--------------------------------------------------------- 4
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