聊城華潤紡織深入開展創先爭優活動

 聊城華潤紡織深入開展創先爭優活動

 聊城華潤紡織有限公司黨委按照集團黨委開展創先爭優活動的通知精神，結合公司實際，精心籌劃、認真落實，緊緊圍繞“亮身份、做承諾、善溝通、爭優秀”的活動主題，找準服務于公司中心工作的切入點和著力點，推動了公司又好又快發展，構建了和諧的公司環境，收獲了創先爭優活動階段性成果。
 亮身份。聊城華潤紡織公司黨委要求全體黨員在工作時都時刻佩戴“黨員胸牌”，讓每一名黨員在工作崗位上亮明身份，以更好的接受群眾監督、發揮模范帶頭作用。
 做承諾。每位黨員都要對照自身實際和工作目標，做出力所能及的承諾事項，進行公示，承諾包括照片、單位、姓名、承諾等內容。公司還在車間黨支部設立承諾公開欄，將承諾內容集中向員工公開。
 善溝通。全體黨員加強和周圍員工的溝通，及時了解和解決員工在生產和生活中的問題，把問題解決在基層。根據各支部每位黨員的工作崗位，按照“工作內容相近”的原則，進行員工溝通責任劃分，每位黨員負責若干員工的溝通工作。黨員對員工反映的問題，及時向黨支部和公司黨委進行反饋，以便改進工作。
 爭優秀。公司黨委號召各黨支部和黨員以“五好”基層黨組織和“五帶頭”共產黨員的標準嚴格要求自身，立足本職崗位，帶頭發揮作用，創造優秀業績。
 創先爭優活動開展半年以來，聊城華潤紡織取得了豐碩的成果：一是進一步鞏固和擴大了科學發展觀學習實踐活動成果，將成果在創先爭優過程中得到進一步應用；二是黨組織在企業發展中的政治核心作用得到進一步發揮。通過做承諾和加強溝通，充分發揮了黨員在日常生產經營活動中的模范帶頭作用，組織的凝聚力得到增強；三是促進了企業和員工之間的和諧，企業的各項經營管理也得到了不同程度的提高；四是活動進一步激發了員工的工作激情，針對管理和技術革新的成果不斷涌現，三季度公司共評選和獎勵技術革新16項、管理創新5項、金點子8個；五是在活動過程中，圍繞技術攻關、優化用工、降低成本和費用、改進管理等多方面取得了較大的成效。