管理學院2010屆(06級)本科畢業生畢業論文工作安排

管理學院2010屆(06級)本科畢業生畢業論文工作安排
一、論文選題
 1．學生可從學院提供的參考題中確定選題，也可以在老師指導下自擬選題。
 2．指導教師應當對學生提交的論文選題進行審查，初步確定后報教研室主任審定。
 3．畢業論文選題應當符合人力資源管理專業的培養目標，屬于人力資源管理的專業范圍，盡可能與本學科的發展前沿和社會實際相結合。
 4．論文選題確定后，一般不得隨意變更。
 
二、論文指導
 1．指導教師在論文指導過程中，應當注意培養學生嚴謹的科學態度、追求真理的執著精神和高尚的學術道德。��
    2. 指導教師應把論文指導的重點放在培養學生的獨立工作和創新能力方面，使學生通過畢業論文的撰寫提高自己的綜合素質。
 3．指導教師的具體指導任務如下：��
  (1) 指導學生擬定研究和寫作計劃；��
    (2) 介紹主要參考資料與文獻，指導學生收集與課題有關的資料；��
    (3) 聽取學生的論文開題報告；��
  (4) 定期答疑，檢查學生的論文進度；��
 (5) 審閱學生畢業論文，提出修改和評審意見；
 （6）指導學生參加論文答辯。��

三、論文寫作
 1. 寫出開題報告，內容包括選題意義、本選題的研究現狀、研究思路、進程計劃等。開題報告得到指導教師的同意后方能開始做論文。��
    2. 按開題報告確定的計劃進行調查研究，收集資料，采集和整理數據。��
   3. 論文要有一定的創新性，言之有理，持之有據，內容充實，材料可靠。��
  4. 不得弄虛作假，嚴禁抄襲他人的論著或剽竊他人成果。��
   5．畢業論文的規范要求：��
  （1）語言流暢，圖表清晰，技術性錯誤不能超過千分之一。
 （2）正文不少于8000字。
 （3）論文的排版格式必須符合學校教務處推薦的文科畢業論文排版模式中規定的格式。（可在教務處網站查詢，  （4）用16開紙按照下列順序打印裝訂：①目錄；②畢業論文題目；③中、外文內容摘要；④中外文關鍵詞；⑤正文；⑥參考文獻（不少于15項，參評優秀論文的至少有一篇外文參考文獻）；⑦附注或說明。

四、論文答辯
 1. 畢業論文完成后必須進行答辯。答辯的論文必須在答辯前十天送交答辯小組。��
    2. 院教學委員會全面負責答辯工作，并根據情況成立若干答辯小組，具體負責論文答辯。
    3. 答辯過程：��
  （1）學生向答辯小組報告畢業論文的主要內容，包括本課題的研究現狀、目的、意義和研究方法；畢業論文的基本內容及創新點。
 （2）老師圍繞論文的內容提問。
 （3）學生在規定時間內回答老師提出的問題。
 
 五、成績評定��
  1. 畢業論文的成績評定，應以學生的學風、論文質量和答辯水平為依據，既看學生基本理論，基本技能掌握的程度，又要看學生的創造力，分析和解決實際問題的能力，并重視學生答辯時的表達能力和其它有關情況。��
  2. 畢業論文成績由答辯小組參考指導教師的意見，最后按優秀(90-100分)、良好(80-89分)、中等(70-79分)、及格(60-69分)和不及格(60分以下)評定成績。其中優秀論文的比例控制在論文總數的10％左右，由答辯小組提出推薦名單，院教學委員會審定。
 3. 凡有抄襲、剽竊現象者，論文成績一律以零分計；情節嚴重者，按有關規定給予行政處分。
 
 六、時間安排
 1．2009年12月15日前確定論文選題。
 2．2010年2月30日前完成開題報告。
 3．2010年3月15日前寫出初稿，送指導教師審閱。
 4.  2010年4月30日前完成論文定稿，打印裝訂后送交袁虹老師。
 5．2010年5月中上旬組織答辯。