淺析我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德建設(shè)

目錄

淺析我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德建設(shè) 1

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信相關(guān)概念 1

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵義 2

2、會(huì)計(jì)誠(chéng)信涵義 2

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題分析 2

1、職業(yè)道德觀(guān)念淡薄 2

2、會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏誠(chéng)信 2

3、信息披露不準(zhǔn)確 2

4、未完善監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系 2

5、會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析 2

三、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺失的成因 3

會(huì)計(jì)行為規(guī)范最普遍的標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則，這是建立在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度下的、對(duì)會(huì)計(jì)行為具有約束力的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則。但是現(xiàn)實(shí)中，由于制度的局限性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性與會(huì)計(jì)個(gè)人價(jià)值觀(guān)念的差異性使會(huì)計(jì)道德產(chǎn)生偏差。分析其成因，主要有： 3

1、追逐眼前的經(jīng)濟(jì)利益 3

2、財(cái)務(wù)管理約束機(jī)制不健全 3

3、失信懲罰力度低 3

4、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊 4

5、 會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境殘酷 4

6、會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏自律 4

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)誠(chéng)信的策略 4

1、加強(qiáng)宣傳教育 4

2、加快會(huì)計(jì)工作制度制訂 4

3、健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系 4

4、建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度 5

5、建立職業(yè)誠(chéng)信與道德評(píng)價(jià)體系 5

五、總結(jié) 5

淺析我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德建設(shè)

[摘 要] 會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)行為是否規(guī)范，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否真實(shí)、完整，直接影響到有關(guān)方面的切身利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。正是由于會(huì)計(jì)職能的特殊重要性，整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求越來(lái)越高，這就特別亟需增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信相關(guān)概念入手，指出了當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信的問(wèn)題，并分析了其產(chǎn)生的原因。最后，從宣傳、制度、法規(guī)體系等多方面提出相關(guān)建議，使會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德回歸，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 誠(chéng)信