我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究

目錄

我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究 1

一、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本理論 2

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義與觀點(diǎn) 2

1．企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義 2

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀點(diǎn) 2

（二）我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性 3

二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀分析 3

三、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題 4

（一）信息披露不充分并且缺乏相關(guān)性 4

（二）信息披露側(cè)重點(diǎn)不同，缺乏可比性 4

（三）信息披露形式單一 5

（四）未單列社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)項(xiàng)目 5

（五）缺乏獨(dú)立報(bào)告意識 5

四、建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的對策建議 5

（一）建立健全社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)的法律法規(guī) 5

（二）制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則 6

（三）提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識，加強(qiáng)培養(yǎng)專業(yè)人才 6

（四）編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告 6

（五）改善會(huì)計(jì)人員知識結(jié)構(gòu) 6

（六）完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式 7

五、總結(jié) 7

我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究

[摘 要]企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一種理念，是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，對國家和社會(huì)的全面發(fā)展、自然環(huán)境和資源、利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。我國在市場經(jīng)濟(jì)體制確立后經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，已經(jīng)迎頭趕上了世界經(jīng)濟(jì)的大潮。然而我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來了很多消極的影響，如生態(tài)破壞、環(huán)境污染、資源消耗等問題日益突出。人們要求企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)必須對有關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露。本文通過對我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問題的分析，提出符合我國國情、自身特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的對策和建議。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究對我國可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)具有重大的戰(zhàn)略意義。 

[關(guān)鍵詞]企業(yè)社會(huì)責(zé)任 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 信息披露 對策和建議