試論會計人員的職業道德建設答辯問題_答辯問題

答辯問題

問題1、什么是會計職業道德？

答：什么是會計職業道德？應從四個方面來理解：

     會計職業道德是一種社會公德。計職業道德不同于法律，它始終屬于道德的范疇，正所謂違反了道德的事件不一定違反法律，但是違反法律的事件卻一定會違反道德。會計職業道德所受到的道德和心理的束縛遠遠大于法律的束縛，這是一種以榮譽和良知為支撐點游離于法律以外，化作內在精神動力的非強制性的規范，主要靠自律維系。

     會計職業道德是規范會計行為的基礎。再完善的制度都難免會有疏漏之處，更何況是處在發展中國家的各項制度和政策。隨著社會的發展，各項政策都在相適應地調整，而在調整之初的磨合階段更是容易被人鉆了空子。所以說會計職業道德是對會計制度的補充，是規范會計行為的基礎。

 

     會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。隨著社會的發展，各集團間的經濟利益關系日趨復雜，與此同時，各集團與國家、社會公眾間的利益常常發生沖突。比如集團想要穩定股市而讓會計對財務報表造假，那么犧牲的就是股民的利益；國家因為資不抵債而要創收從而大幅提高稅率，那么犧牲的是廣大國民；集團不想每年給國家貢獻巨額的稅款從而偷稅漏稅，那么就會犧牲的就是國家的財政收入。只有讓會計職業道德配合國家法律制度才能使各方關系和諧發展，如此說來，會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。

    會計職業道德具備廣泛的社會影響力。會計職業道德的優劣直接影響國家和公眾的利益，如上市公司的財務報表，各公司的年報等會計信息失真，那么不僅影響國家稅收和公司形象，更可能讓公眾受到損失。

問題2、會計職業道德缺失會帶來什么問題？

答：會計職業道德缺失會出現以下幾個問題：

  監守自盜，卷款潛逃。會計人員會經不住誘惑，將單位財產轉入個人名下，損害單位職工利益。

  會計利用法律漏洞，刻意鉆營。鉆法律漏洞，如今很多有經驗的老會計想方設法運用法律沒有限制的那點為自己謀福利。我國當前的分紅是按百分之二十的稅率進行的，但是很多公司是先將分紅轉入非職工戶頭，再從這個稅務局無法監查的戶頭轉入到職工的戶頭，神不知鬼不覺的逃過了這百分之二十的稅負。

  會計明知故犯，弄虛作假。會計為了交上一份完美的“試卷”，為了讓報表“好看”，從而得到領導賞識升職加薪，會計在明知違反準則的情況下仍弄虛作假，不僅危害公司，也危害社會。這是嚴重違反誠信，弄虛作假的行為。

  會計職業道德意識不強。雖然我們不愿意承認，但是不可否認的是社會變得越來越物質化。在道德與利益面前，大多數人還是會選擇利益。道德意識更多的是在一個大的環境里造就的，當大家都不相信某件事情的時候，自己一個人堅守反而成了異類，于是日積月累，形成今日道德意識不強的現狀。

  會計人員被迫違反職業道德。會計人員在工作中的從屬地位注定了自己不可能百分百按照自己的意愿來處理賬務。會計人員為迎合領導的意愿，不得不做兩本賬本，一本給領導看，一本以做防備。

問題3、如何進行會計職業道德建設？

答：1、加強社會輿論，營造良好的社會環境。只有對會計人員的職業行為做出善惡判斷，表明褒貶的態度，通過評價體系衡量會計人員的從業行為，并把衡量的結果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時期會計人員應該滿足的基本道德素質，才能不斷提高會計人員的職業道德修養。想要建設會計職業道德的評價體系并使其充分地發揮作用，離不開強有力的社會輿論監督。社會輿論代表了廣大群眾的意志情感和價值取向，并能給會計人員帶來以某種榮譽感或恥辱感，給他們施加心理負擔。而當會計人員受到贊譽時，他們會得到激勵，此時社會輿論便從另一個方面來促進了會計職業道德建設。

2、加強規則意識和道德素養，啟發人的良知。會計職業道德建設的一個重要方向是培養從業人員的規則意識，不僅指對規則的認識，也包括遵守規則的愿望和意向。然后是從規則向素質的轉變，意味著個人思想真正地解放了，同時它還降低了執行規則的社會成本。會計誠信教育的主要對象應當是掌握著會計誠信水平支配權的強勢集團，包括企業負責人、能夠影響企業負責人的政府官員以及會計師事務所的合伙人，從具有控制權的上層人物著手，強化誠信意識，而不僅僅是局限于一般的會計人員，有效地避免了會計人員的從屬地位限制。

3、建立完善的企業內控制度。一套完善規范的內控體系，能有效地保護單位資產的安全完整性，保證會計資料的真實性和合法性。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學、合理、高效的內部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能性。

4、加快法制建設的步伐，加強會計行為規范。為適應經濟發展的要求，我國會計法規制度建設取得重要進展，相繼發布實施《總會計師條例》、《會計專業技術職務試行條例》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業會計準則》、《事業會計準則》、《會計從業資格管理辦法》以及一系列的會計核算管理制度、會計法規等制度，基本保證了會計工作有法可依、有章可循。

5、加大打擊力度，嚴肅財經紀律。因而要從法律法規上加大對財務造假失信者的處罰力度，明確單位領導對會計信息真實性所應承擔的責任，在新修訂的《會計法》中，確立了單位領導者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性負責的制度。因此，在單位相應的管理制度方面應把會計信息的真實與否、有無違法違紀行為，作為考核各級領導者業績的重要指標，并實行會計信息質量一票否決制度。