現代企業制度下的責任會計

現代企業制度下的責任會計

責任會計是企業管理的有效制度之一。財政部在《會計改革與發展綱要》中提出：要建立起以責任會計為主要形式的會計管理體系。為了促進現代企業制度的發展和完善，加強企業生產經營管理，提高現代企業的管理科學水平，有必要建立一套比較健全的責任會計制度，以適應企業經營機制的轉變，實現最佳經濟效益和社會效益。

責任會計是在行為科學的理論基礎上產生的，本質上是一種“人本管理”。人本管理是現代企業管理的核心，其基本內容是，首先設置各責任中心，然后制定責任指標和適當的獎懲標準，在生產經營或提供服務的過程中進行嚴密的記錄，最后通過業績報告，反映實際與責任指標的差異，分析差異形成的原因，對員工按獎懲標準進行獎懲，這樣就能極大地激發起員工的主動性、創造性。如何體現“人本管理”作用，需要通過加強企業內部管理加以促進。責任會計作為企業價值管理的重要組成部分，通過目標利潤、目標成本等指標的分解，落實到各個生產車間、職能部門和個人，調