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      基于VB的人事信息管理系統設計與實現

       本文ID:LWGSW14526 價格:收費積分/100
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      論文字數:15432,頁數:40

      摘  要

      企業人力資源管理工作是目前企業各項工作中的重點工作之一,如何能科學有效的開展好人事工作,是當前企業普遍關心的問題。因此,實現企業人事工作的信息化管理有著十分重要的實踐意義。
       本系統是采用Visual Basic作為前臺開發工具,SQL Server作為后臺數據庫平臺的管理系統。旨在實現對現有的企業人事管理工作中遇到的各種情況和大量數據在數據庫存儲的基礎上,設計并完成對其各種數據的分類、查詢和統計,在深入研究的過程中,盡可能實現各類方便友好的操作界面和數據報表。
       
       
      關鍵詞: Visual Basic,人力資源管理, SQL Server

      Abstract

      The management for company human resource is one of focal point work in corporation for the present, how to scientific and efficiently develop the personnel matters is the problem that the industry circles were corporation concerned about at present time .

      This system is using VB as the proscenium development tool, and SQL Server is as three layers of management system of model based on C/S of backstage supporter's data base terrace .Therefore, to realize the information management of labor’s work makes very important practice sense. This system is aimed at realizing  on the foundation of data base holding of various circumstances and mass data that the management to existing available labor in working, design and accomplish  classification、query and statistics to his various data , in the course of research thoroughly , realizes as far as possible the friendly operation interface sum of various kind of convenience according to the report form.

      Keywords: Visual Basic, human resource management, SQL Server
        目   錄
       
      摘  要 I
      Abstract II
      第1章 引言 1
      1.1問題定義及內容簡介 1
      1.1.1問題定義 1
      1.1.2內容簡介 1
      1.2研究背景與研究意義 2
      1.2.1 研究背景 2
      1.2.2 研究意義 2
      1.3可行性分析 3
      第2章 客戶機/服務器模式概述 4
      2.1 C/S模式簡介 4
      2.2 C/S與B/S的比較 4
      2.3 C/S的特點 5
      第3章 系統需求分析 7
      3.1系統設計原理 7
      3.2系統功能分析 8
      3.3性能需求分析 8
      3.4用戶需求分析 9
      第4章系統設計 10
      4.1系統結構設計 10
      4.2 系統開發工具的選擇 11
      4.3數據庫訪問技術 13
      4.4 數據庫設計 14
      4.4.1SQL在客戶/服務器開發中的角色 14
      4.4.2數據庫概念結構設計 15
      4.4.3數據庫邏輯結構設計 16
      第5章 系統實現 21
      5.1 系統管理 21
      5.2 職能設置 24
      5.3 員工信息管理 28
      5.4 工資管理 29
      5.5 員工考勤管理 31
      5.6 工作考核管理 32
      第6章 結束語 34
      致  謝 35
      參考文獻 36


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