論企業(yè)人力資源管理信息體系構(gòu)建

論企業(yè)人力資源管理信息體系構(gòu)建

[摘要] 隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，企業(yè)管理再也不是以前盲目按照個(gè)人的想法來做決策，而是根據(jù)科學(xué)技術(shù)的提升帶來的信息為依托做出的智能化的決策。在這種市場形勢下管理信息系統(tǒng)隨著企業(yè)的發(fā)展越來越重要，是企業(yè)在人力資源上必不可少的幫手。

[關(guān)鍵詞] 人力資源管理信息系統(tǒng)

一、人力資源概述

在企業(yè)發(fā)展過程中，人才是最重要的資源，只有好的人才才會對企業(yè)發(fā)展給予很大的幫助，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會生產(chǎn)力不斷擴(kuò)張的時(shí)候，因此人力資源可以說是企業(yè)發(fā)展的基石，科學(xué)管理人力資源的系統(tǒng)就變的異常重要，人力資源的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展，所以企業(yè)的發(fā)展最重要的任務(wù)之一就是構(gòu)建人力資源管理信息體系。

1、人力資源信息系統(tǒng)

什么是人力資源信息系統(tǒng)？簡單來說就是在企業(yè)工作的管理人員對發(fā)展一種自我覺醒的管理方式，主要是在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過程中，對人員信息收集、保存、分析和報(bào)告的過程。其中主要是對每個(gè)人員的工作情況和工作表現(xiàn)的記錄，是一個(gè)信息總庫。人力資源信息系統(tǒng)包括企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、日常運(yùn)營計(jì)劃、企業(yè)所需外部的人力資源供應(yīng)計(jì)劃以及影響因素和企業(yè)現(xiàn)有的人力資源信息。

2、管理信息體系意義