蕃茄田藝術(shù)企業(yè)文化建設(shè)研究

摘要

隨著改革開放的不斷擴(kuò)大和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，中國(guó)也早已進(jìn)入“大企業(yè)時(shí)代”。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，企業(yè)也在不斷摸索進(jìn)步尋求新的改變來提高自身的發(fā)展能力，企業(yè)文化發(fā)展因此孕育而生。如今，無論國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)還是合資單位，都越來越重視企業(yè)文化的發(fā)展。當(dāng)然，許多優(yōu)秀的企業(yè)文化都出現(xiàn)在具有一定實(shí)力的大集團(tuán)、大企業(yè)之中，因?yàn)橹挥羞@樣的企業(yè)在達(dá)到一定的規(guī)模后才需要用文化價(jià)值來進(jìn)行整合。而且，企業(yè)擁有高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，有明確的發(fā)展方向，有充裕的發(fā)展資金，所以有能力來塑造自己特有的企業(yè)文化來對(duì)其自身的發(fā)展產(chǎn)生推動(dòng)作用，來不斷的提高企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系國(guó)外多年研究表明。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)績(jī)效有密切的正相關(guān)作用。近15年來，《財(cái)富》雜志每年都會(huì)邀請(qǐng)8000余名企業(yè)高管，非執(zhí)行董事以及金融分析專家對(duì)年銷售額達(dá)到5億美元以上的多加企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的評(píng)估與研究。內(nèi)容涉及企業(yè)文化的多方面，如企業(yè)道德，企業(yè)信譽(yù)，企業(yè)形象等。從結(jié)果來看，企業(yè)道德和企業(yè)信譽(yù)所形成的企業(yè)形象已成為評(píng)估企業(yè)的重要指標(biāo)，而且與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成正比關(guān)系。所以，企業(yè)文化的發(fā)展很可能成為決定企業(yè)發(fā)展，興衰的重要因素。

目    錄

摘要I

一、.蕃茄田藝術(shù)企業(yè)文化現(xiàn)狀2

（一）精神文化2

（二）物質(zhì)文化2

二、蕃茄田藝術(shù)企業(yè)文化在管理中的價(jià)值3

（一）規(guī)范員工行為3

（二）提升企業(yè)實(shí)力3

（三）增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力3

三、蕃茄田藝術(shù)企業(yè)文化建設(shè)存在的問題4

（一）結(jié)合自身特色加強(qiáng)宣傳4

1提升內(nèi)部影響力4

（二）完善規(guī)章制度4

1維持企業(yè)日常正常運(yùn)營(yíng)4

四、加強(qiáng)蕃茄田藝術(shù)企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策5

（一）重視員工職業(yè)規(guī)劃5

1人員頻繁變動(dòng)，如何增強(qiáng)凝聚力5

（二）不斷創(chuàng)新51.核心教育課程多年未變5

（三）運(yùn)用和完善多種激勵(lì)機(jī)制5

1增強(qiáng)員工積極性5

參考文獻(xiàn)8

致謝9