淺析儒家思想對現代企業管理的影響

淺析儒家思想對現代企業管理的影響

【摘要】：儒家思想是中國傳統文化的重要組成部分，其所形成的思想體系一直作為支撐中國傳統社會的核心價值而存在。帶有人本理念的社會倫理思想不僅成為傳統社會的重要的價值規范，更與政治統治相聯系，形成了有效的威權意識形態。在現代社會中，個體價值的彰顯動搖了儒家倫理思想在社會發展中的地位，現代化浪潮之下的儒家學說似乎難以被現代社會所接受。然而作為一個龐大的思想體系，儒家思想的部分理念必然會在現代企業管理發揮重要作用。企業作為社會重要群體必然也會在吸收儒家管理理念的過程中，極大地提升企業的發展潛力，實現企業的內涵發展。因而將儒家思想與現代企業管理模式進行有機融合，對企業的發展和繁榮將會起到重要的促進作用。

【關鍵詞】：儒家思想 企業管理 禮治 德治 人治

                             

一．緒論

高效的企業管理是企業發展的生命線，在資源合理配置的前提下，如何最大限度地發揮企業的資源潛能則是企業發展的目標。中西方企業管理由于文化背景的差異，在企業經營管理方面也產生了明顯的差別。中國的企業長期受到儒家倫理文化的影響，更強調“人性”管理，缺少西方企業管理過程中制度約束，因而使得管理常常流于形式，精細化管理更無從談起，企業效率大大降低。但從另一個方面來看，西方商業管理重視效率的管理標準，又使得企業管理中難免出現漠視人的基本需求的情況，從而導致員工結構不穩定，企業發展缺乏長效模式等問題。因此結合管理學研究儒家思想，取其精華，去其糟粕，汲取有益的思想以豐富我國現代企業管理理論與實踐，對提高我國企業管理水平具有十分重要的現實意義。