淺析我國民營企業文化建設現狀及對策

論文摘要: 我國30多年的經濟改革的事實告訴我們，民營經濟取得了很大的成就，已成為國民經濟的主力軍之一，但是據權威機構統計，每年有100多萬家民營企業倒閉，60%的民營企業企業將在5年內倒閉，85%將在10年消亡，我國民營企業的平均壽命只有2.9年。要使民營企業持續健康發展,必須加強自身的企業文化建設，但是絕大多數民營企業文化缺失或者病態，從而使得企業的生存與可持續發展缺乏方向感和內在驅動力。本文分析了我國民營企業文化建設現狀，分析了其中存在的關鍵問題，并提出相應舉措。

一、民營企業和企業文化

民營企業是指：在中國境內除國有企業、國有資產控股企業和外商投資企業以外的所有企業，包括個人獨資企業、合伙制企業、有限責任公司和股份有限公司。從企業的經營權和控制權的角度看，含一小部分國有資產和(或)外商投資資產、但不具企業經營權和控制權的有限責任公司和股份有限公司。民營企業有以下三種主要模式：一是從個體戶起家，逐漸積累發展起來，或直接由家庭成員投資興辦的家族式企業；二是朋友、同事參股合資開辦的合伙企業；三是國營或集體企業通過買斷轉型的企業等。

企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

二、我國民營企業文化建設的現狀