探析我國國有企業公司治理--提綱

論題觀點來源

公司治理規定了公司的各個參與者，董事會、經理層、股東和其他利益相關者的責任和權力范圍，明確了公司事務決策應遵循的規則和程序。公司治理結構是指以股東利益最大化為目標，對公司的決策、控制、經營管理和監督的權利在公司內部機構之間進行合理分配，以期保障公司健康、有效運行的制度體系。公司資本構成多元化、規模擴大化、業務復雜化、尤其是股票轉讓自由化導致的公司股東流動化，使得在公司內部逐漸形成以分權制衡為特征的公司治理結構。

論文基本觀點

我國國有企業通過股份制改造成了公司企業制的治理結構框架，但由于治理結構不合理，仍存在著諸多問題。文章就國有企業中存在進行了描述，提出了一些建議和對策，以前國有企業能夠建立一個責、權、利相互制衡的公司法人治理結構。

論文的結構

前言

一、分權制衡的公司法人治理結構

二、公司治理結構含義

三、完善我國國有企業公司治理結構的對策建議

四、對所存在的問題的原因分析

五、我國國有企業公司治理結構現狀

參 考 文 獻

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