中國企業(yè)文化建設(shè)中的問題及對策研究

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中國企業(yè)文化建設(shè)中的問題及對策研究

[摘要] 企業(yè)文化是以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目的，以人為中心，以企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的共識為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)治理學說。先進的，高效的。優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為企業(yè)無形而有效的最現(xiàn)代的治理方式，是企業(yè)在經(jīng)濟全球的市場上迅速做大做強的助跑器。成為我國的企業(yè)之魂和騰飛的基礎(chǔ)。中國企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展趨勢和　企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題。如何加強中國企業(yè)文化建設(shè)。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化、問題、 研究

首先要弄清企業(yè)文化的基本概念：所謂企業(yè)文化，是以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目的，以人為中心，以企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的共識為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)治理學說。先進的，高效的。優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為企業(yè)無形而有效的最現(xiàn)代的治理方式，是企業(yè)在經(jīng)濟全球的市場上迅速做大做強的助跑器。成為我國的企業(yè)之魂和騰飛的基礎(chǔ)。