現(xiàn)代社會企業(yè)發(fā)展與人力資源管理的結(jié)合

全文字?jǐn)?shù):5712

 現(xiàn)代社會企業(yè)發(fā)展與人力資源管理的結(jié)合
 
[摘 要]  隨著新時代經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，信息時代的接踵而至，而作為經(jīng)濟(jì)體系的重要支點(diǎn)，企業(yè)管理在信息時代以人為本的管理原則已經(jīng)成為各個企業(yè)生存發(fā)展的一致準(zhǔn)則，而息息相關(guān)的，人力資源管理在企業(yè)管理中越發(fā)突顯出它的重要地位，如何使員工在企業(yè)中的潛能得到發(fā)揮，從而各盡其能地為企業(yè)帶來最大化效益和作用？這個問題已經(jīng)成為企業(yè)高層管理者共同關(guān)注的一個重要課題。與此同時，人力資源部門在此時此刻扮演著一個重要角色，也在企業(yè)管理體系中成為一個事關(guān)全局的關(guān)鍵部門，企業(yè)人力資源管理作為一門學(xué)科，其任務(wù)是分析和闡明其中存在的規(guī)律，為了提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)營，本文將重點(diǎn)從人力資源管理六個方面著重闡述人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的重要作用。

[關(guān)鍵詞]  企業(yè)管理 人力資源管理 管理雙重效益