國有企業人力資源管理的問題及對策

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國有企業人力資源管理的問題及對策
 [摘 要]分析國有企業人力資源管理存在的問題，提出了解決國有企業人力資源管理問題的對策。建立一套有利于國有企業改革與發展,能夠吸引人才,留住人才,合理使用人才,培養和開發優秀人才的管理新機。

 [關鍵詞] 國有企業 人力資源 人事管理

國有企業作為我國國民經濟中的中流砥柱，在中國加入WTO以后，面臨更加慘烈的市場競爭。國有企業為了突圍出去，也開始打出了“人才是第一資源”的口號。但是，國企在人力資源的激烈競爭中，還是暴露出它的自身的弱點，優秀人才頻繁跳槽，嚴重制約了國企的正常生產和戰略發展。國企的人力資源管理敲響警鐘，在競爭越來越激烈的今天,如何吸引優秀人才,合理使用、開發人力資源,提高國有企業競爭力,已經成為國有企業求生存、求發展的戰略圖謀。。