試論我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

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試論我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

  [摘要]本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議三個(gè)方面，深層次、多角度地分析目前加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的必要性。加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制制度、完善監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德、設(shè)立完善的會(huì)計(jì)法律制度，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等措施可從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題。
 [關(guān)鍵詞]   會(huì)計(jì)職業(yè)道德  現(xiàn)狀  原因
 一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義
 會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評價(jià)（良心）為主要制約手段，一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。　
 二、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀
 當(dāng)前，在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，多數(shù)會(huì)計(jì)人員能夠做到愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、堅(jiān)持原則、參與管理。但也有一部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題，主要表現(xiàn)在：
1．會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神。很多人認(rèn)。。。。。。。。