對(duì)石油企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題的研究

目錄

內(nèi)容摘要 1

ABSTRACT 1

一、石油企業(yè)傳統(tǒng)文化的特征 3

二、石油企業(yè)的新文化 4

三、構(gòu)建石油企業(yè)新文化的建議 5

四、石油企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題 6

五、石油企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題的原因 6

六、抓好石油企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策 7

參考文獻(xiàn)： 9

對(duì)石油企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題的研究

[摘 要]建設(shè)具有時(shí)代特點(diǎn)和石油行業(yè)特色的企業(yè)文化，是石油企業(yè)順應(yīng)時(shí)代主題的必由之路。石油企業(yè)要想真正成為一個(gè)始終充滿生機(jī)和活力，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中能與西方石油巨頭抗衡的國(guó)際化大公司，就必須在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí)，加強(qiáng)和完善企業(yè)文化建設(shè)。 本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段石油企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題及原因的分析，提出解決辦法。抓機(jī)遇，以重組改制為契機(jī)，開(kāi)創(chuàng)油田企業(yè)文化建設(shè)的新局面；抓關(guān)鍵，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用；抓核心，大力培育有時(shí)代特征和鮮明石油特色的企業(yè)精神；抓保障，企業(yè)文化建設(shè)要持之以恒，常抓不懈。

[關(guān)鍵詞]石油企業(yè)；企業(yè)文化；研究對(duì)策;構(gòu)建；矛盾