企業文化建設的現狀與對策

前言-----------------------------------------------------------------------------

（一）企業文化建設簡介-----------------------------------------------------------

一企業文化建設理念

（一）企業文化建設意義----------------------------------------------------------------------

（二）企業文化建設原則----------------------------------------------------------------------

二企業文化建設現狀篇

企業思想文化建設-----------------------------------------------------------

企業行為文化建設-------------------------------------------------------

三企業文化建設創新篇

企業文化建設誤區與問題--------------------------------------------------

企業文化建設創新之道-----------------------------------------------------

四總結---------------------------------------------------------------------------

參考文獻

王超逸《中外企業文化理念大全》,中國經濟出版社,2008年版

黃靜《以人為本的企業文化》武漢大學出版社.2003.9

劉玉生《走出企業文化建設誤區 推動家族企業新發展》泉州師范學院學報,2008.5

企業文化是指跟企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播的過程。企業文化是基于

策劃學、傳播學，是一種理念的策劃和傳播，是一種文化。

企業文化建設理念篇

一 企業文化建設意義

1 企業文化是企業核心競爭力的關鍵所在。企業文化具有鮮明的個性，是企業的靈魂，它是構成企業核心競爭力的關鍵所在，是企業發展的原動力。企業文化也是企業明天的競爭力，要進一步推動企業發展，要成為一流企業，就是要借助企業文化強大的推動力。一個優秀的企業，發展的企業必須要有卓越的企業價值觀、強大的企業精神和企業哲學信仰，在全球一體化進程加快的形勢下，企業迫切需要提高自己的內部凝聚力和外部競爭力，只有這樣才能讓企業長足的發展而立于不敗之地。