淺議公司如何留住優(yōu)秀員工

淺議公司如何留住優(yōu)秀員工

[摘 要]  隨著人類(lèi)社會(huì)的生產(chǎn)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)要不斷增長(zhǎng)，必須要有充足的資源作為保障。經(jīng)濟(jì)學(xué)家把資源分為四大類(lèi)：自然資源、資本資源、信息資源和人力資源。其中，人力資源最為活躍、涉及面最廣、影響力最為深遠(yuǎn)的資源，是一切資源中最為重要的資源。現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段，企業(yè)對(duì)那些掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的優(yōu)秀人才的爭(zhēng)奪也日趨激烈。從企業(yè)中高級(jí)管理人員到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。優(yōu)秀的員工是企業(yè)立足于市場(chǎng)的基石。

[關(guān)鍵詞]  員工  流失  措施