中國電信機制創新與企業法律制度建設

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 中國電信機制創新與企業法律制度建設

 摘要：中國電信機制創新工作在某些方面仍困難重重，步履維艱。重要原因之一，是因為機制創新工作缺乏法律的有力支撐和保障。進一步深化中國電信的機制創新，必須著眼市場經濟就是法制經濟這一特點，正確認識和處理機制創新與企業法律制度建設的關系，以加強企業法律制度建設為基礎，才能有效地解決機制創新的瓶頸，并以此保證企業改革發展的順利進行。
 關鍵詞：機制  創新  法律  建設
 機制創新是現代企業管理理論的重要內容，也是國有企業深化改革和建立現代企業制度的關鍵。中國電信集團成立以來，堅持抓住機制創新這一改革的牛鼻子，不斷創新企業的體制、管理和經營，取得了令人矚目的成績。我認為，要進一步推進中國電信的機制創新，應加強機制創新與企業法律制度建設的結合，通過建立和完善企業的法律制度，促進企業機制創新的深入，保證中國電信做到可持續發展
 一、市場經濟是法制經濟，機制創新就是要建立適應市場經濟要求的企業經營管理行為規范。
 建立社會主義市場經濟和對國有企業實行公司制改革，是我國經濟體制改革的目標。管理經濟學理論告訴我們，市場經濟是法制經濟，一個成熟的市場經濟必須有健全的法律制度作保障。在市場經濟和現代企業制度條件下，中國電信作為獨立的法人實體和市場主體，企業的一切經營管理活動都應遵循市場經濟規則，服從法律法規的調整。根據市場經濟這一特點，企業轉換經營管理機制，由過去主要由行政手段調整轉變為依靠法律制度調整上來，必須認真研究如何適應市場經濟和建立現代企業制度的要求，在企業建立起新的經營管理行為規范。