論工傷損害賠償

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論工傷損害賠償

[摘 要]工傷已成為不少勞動者特別是在外求職的外來工的一種困擾,每年的工作事故大輻度的增長，中國國家安全生產監督管理局2003年10月份發布報告說，在2003年一到十月份里，中國工礦企業發生了1萬3千多起意外傷亡事故，有1 .33萬人死亡，比2002年同期上升了9.6%。而許多職工受了工傷之后的索賠之路往往卻是一條艱難的維權道路。本文試對工傷損害賠償的流程以及工傷保險待遇賠償中的一些問題進行分析。
[關鍵詞] 工傷  工傷待遇  工傷保險  損害賠償

    職工受到工傷傷害要獲得賠償需經過工傷認定、勞動能力鑒定、落實工傷保險待遇這幾個流程，但勞資雙方對工傷待遇有異議時還需通過勞動仲裁或民事訴訟才能最終完成。在實踐中由于一些用人單位的原因勞動者往往是得走到仲裁或提起民事訴訟才能最終獲得賠償。
 一、工傷認定
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者