我國保險企業人力資源管理存在問題及對策

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我國保險企業人力資源管理存在問題及對策
 【內容摘要】隨著中國加入WTO ，我國保險企業不僅面臨著激烈的金融產品市場的競爭， 還面臨著嚴峻的人才競爭， 這給我國保險企業的人力資源管理帶來嚴峻的挑戰。本文剖析新形勢下保險業人才競爭的態勢，存在的問題，并提出了應對策略。
 【關鍵詞】保險企業；人力資源管理；問題；對策
在我國保險市場上，保險企業的組織形式一直以國有保險公司為主，中國人壽、中國人保進行股份制改革后則以國有控股保險公司為主體。對于這種股份制保險企業組織，由于計劃經濟體制下傳統人事制度的慣性作用，其人力資源管理方面的改革目前尚無實質性的突破。其現階段的人力資源管理實質上是在計劃經濟條件下形成的管理模式上進行的修補，與市場經濟、金融國際化大背景的要求和各大保險公司正在進行的股份制改革的現實需求存在較大差距，很大程度上制約了公司其他資源的有效利用。研究我國保險企業人力資源管理策略，對推動保險業可持續發展、提高保險公司的競爭能力有重要意義...