企業關鍵人才的流失原因和對策

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企業關鍵人才的流失原因和對策
【摘要】人才流動，從社會角度看，是必然趨勢，市場經濟需要人才流動。但從企業角度看，人才的流失對于穩定職工隊伍，實現企業目標，將產生不利影響。由此產生的弊端成為企業管理者最棘手的難題，本文試度從所在單位人才流失現狀及原因分析入手，探討留住人才的對策。本人所在企業是一家小規模的私營企業，主要經營項目是旅游產品（也就是旅行社）。故本文將著重針對私營企業的特點，分析私營旅行社的人才流失的原因，并提出降低私營旅行社人才流失的對策。
【關鍵詞】私營旅行社企業人才、流失原因、對策。..