勞動爭議處理制度的構想

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勞動爭議處理制度的構想
[摘 要]《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動仲裁調解法》的頒布實施，是我國勞動法制建設又一里程碑，使得我國勞動爭議處理制度發生重大變革，也使得中國勞資關系發生巨大變化。從立法而言，我國形成了一套基本完整的勞動爭議處理機制。但是，隨著勞動爭議案件的大幅增加，發現處理勞動爭議相關法律制度仍存在弊端。因此，加強勞動法律制度建設，提高司法人員素質，迫在眉睫。
[關鍵詞] 勞動爭議 處理機制 弊端 構想
   
 一、《中華人民共和國勞動合同法》生效前后，我國勞動爭議處理制度的變化。
勞動爭議處理制度的變化主要包括勞動實體法律制度與勞動程序法律制度變化兩個部分..