企業核心能力對我國企業發展的必要性分析

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企業核心能力對我國企業發展的必要性分析

[摘 要] 企業核心能力是企業持續發展之本、競爭優勢之源，20世紀90年代以來，企業核心能力開始成為企業管理尤其是戰略管理研究和實踐的新視角和新范疇。論文首先介紹什么是企業核心能力以及特征，然后從我國企業的實際情況和加入WTO后的環境變化，通過案例對我們企業和諧能力進行分析，提出企業核心能力對我國企業發展的必要性，最后就我國企業核心能力存在的問題提出自己的解決方法。
[關鍵詞]核心能力；核心競爭力；企業的核心能力；企業
 
 企業核心能力是企業持續發展之本、競爭優勢之源。20世紀90年代以來，企業核心能力開始成為企業管理尤其是戰略管理研究和實踐的新視角和新范疇。論文結合我國企業的實際情況和加入WTO后的環境變化，對企業核心能力發展的必要性分析。
一、企業核心能力的定義
 核心能力又稱核心競爭力，是指企業在關鍵領域建立的獨特的競爭優勢。這一概念使由哈默爾和普拉哈拉德于1990年首次提出的。他們創造性地把“核心”的概念與“競爭能力”的概念結合起來，從而使競爭能力這種特殊的無形資產能夠為人們全面關注和應用。
總的來說，核心競爭力包括兩個方面，一是企業獲取各種資源和技能并將其集成、轉化成企業技能和產品的能力；二是企業組織調動各生產要素進行生產，使企業各個環節處于協調統一高效運轉的能力。具體又可把核心競爭力分成五點：公司員工的知識和技能；公司的技術開發和創新能力；公司的管理和生產經驗能力；公司創造品牌和運用品牌的能