人才是提高國際競爭力的關鍵

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人才是提高國際競爭力的關鍵
[摘要] 我國是人力資源大國，但不是人才強國。人才是知識經濟時代最核心的生產力，是國際競爭力的關鍵。胡錦濤同志指出，人才是事業發展最可寶貴的財富。世界范圍的綜合國力競爭，歸根到底是人才特別是創新型人才的競爭。大力實施人才強國戰略，建設創新型人才隊伍，全面提升我國人才的國際競爭力水平，對于全面建設小康社會，發展中國特色社會主義，實現中華民族的偉大復興具有重大意義。”因此，我國急需采取各種方式把我國由人力資源大國轉變為人才強國，以便提高我國的國際競爭力，通過人才強國戰略實現中華民族的偉大復興！
[關鍵詞]人力資源 知識經濟 生產力 人才爭奪 人才強國 國際競爭
 我國是世界上第一人口大國，這本身就注定了中國是一個人力資源大國，但是中國以高能耗、高污染、高出口與投資基礎建設推動、低附加值、低價勞動力付出、低端產業增長為主來維持經濟快速增長，真正的高新技術產業的實力尚不夠雄厚，這說明我國不是人才強國。《２００６年人才藍皮書》中，中國人才現狀的統計數據讓人憂心：中國人才國際競爭力僅相當于美國的４８％，相當于日本的６２％和德國的７５％，總體差距明顯。龐大的人口或許使中國不能輕易放棄“中國制造”的角色，但是中國也必須設法向占有大部分利潤的高端產業挺進，大力發展知識密集型產業。這就決定了我國不僅僅要有大量的勞動力資源，更需要足夠的高端人才。只有這樣我國才能在全球化進程中越來越激烈的國際中立于不敗之地。而中國目前嚴重缺乏的正是那些高端人才，我國又如何才能從這種困境中走出呢？