西門(mén)子企業(yè)文化以及對(duì)浙江企業(yè)的借鑒

德語(yǔ)論文編號(hào):DY017  論文字?jǐn)?shù):5215.頁(yè)數(shù):21 
Inhaltsverzeichnis

Einleitung   1
1. Über die Betriebskultur 1
1.1 Zum Begriff Betriebskultur 1

 1.2 Die Wichtigkeit der Betriebskultur 2
2. Über Siemens  3
2.1 Eine kurze Einführung von Siemens 3
2.2 Die Betriebskultur von Siemens 3
2.2.1 Umfassende Schulung des Personals 3
  2.2.2 Siemens innovative Kultur 5
2.2.3 Die Entwicklung der Arbeitskraft und des Verwaltungssystems 5
3. Über die Unternehmen in der Provinz Zhejiang  9
3.1 Die Untersuchung der Personalen Nachfrage in der Provinz Zhejiang 9
3.1.1 Die Aktuelle Situation der Unternehmen in der Provinz Zhejiang  9
3.1.2 Die Entwicklung und Verwaltung der Personal Ressourcen 10
  3.1.3 Talent Nachfrageentwicklung in Zhejianger Unternehmen 12
3.2 Die Anregungen für Unternehmen in der Provinz Zhejiang 14
4. Schlusswort 15
Danksagung 17
Literaturverzeichnis 18

Inhaltsangabe: Siemens ist sowohl ein der größte Elektro- und Elektronik-Unternehmen auf der Welt, als auch ein der berühmtesten Unternehmen in China. Ein so erfolgreiches Unternehmen muss gut eigene Betriebskultur haben. Wir möchten über die ausgezeichnete Betriebskultur und Verwaltungsweise davon informieren. In der Provinz Zhejiang gibt es viele Unternehmen, die sich noch weiter entwickeln müssen., deshalb kann man viel von Siemens ausgezeichneten Unternehmenskultur lernen. Wenn ein Unternehmen keine Besonderheit in der Perspektive der Unternehmenskultur haben, dann hat das Unternehmen keine gute Chance im Markt.
Diese Arbeit wird durch das Beispiel und theoretische Argument demonstriert. Durch diese Arbeit  können wir eigene Kenntnisse von Unternehmenskultur vertiefen und ein paar sinnvolle Anregungen für unsere Unternehmen, besonders die Unternehmen in der Provinz Zhejiang geben
Schlüsselwörter: die Betriebskultur von Siemens; Besonderheiten; Anregungen

西門(mén)子是世界上最大的電氣和電子公司之一，也是中國(guó)最知名、最受愛(ài)戴和尊敬的企業(yè)公之一。這么一個(gè)成功的企業(yè)必然有著它內(nèi)部很多優(yōu)秀的企業(yè)文化值得我們學(xué)習(xí)。西門(mén)子既然是如此成功，那么肯定有優(yōu)秀的管理方法和企業(yè)文化值得我們借鑒。浙江企業(yè)存在著缺陷，所以西門(mén)子優(yōu)秀的企業(yè)文化可以為浙江企業(yè)提供借鑒。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)它的特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，那么這個(gè)企業(yè)走不遠(yuǎn)。
 本文采用例子論證和理論論證，并使用實(shí)證和規(guī)范分析對(duì)文章進(jìn)行構(gòu)思，在西門(mén)子企業(yè)文化對(duì)浙江企業(yè)的借鑒上展開(kāi)論述，以便了解到西門(mén)子企業(yè)文化，以及其對(duì)浙江企業(yè)的的啟示。
 關(guān)鍵詞：西門(mén)子企業(yè)文化；特點(diǎn)；借鑒